諸星グループには、ドライバー職、倉庫作業職、工業梱包作業職、一般事務職、システムエンジニア職、営業職、技術指導職、マネジメント職など多様な職種がありますが、社員の自主的な目標設定と職種選択希望を叶えるために「キャリアパス制度」を採用し、能力主義、成果主義で貫かれた人事システム中で、「人材育成プログラム」を活用して自分自身の夢を諸星グループのステージで実現しています。
危険物取扱責任者、一般毒物劇物取扱者、衛生菅理者、フォークリフト、梱包管理士、物流管理士、国際物流管理士、移動式クレーン、玉掛け、通関士、中小企業診断士、社会保険労務士、日商簿記、英検。
少数精鋭主義は、職場の中に展開される小集団活動（チーム）が支えています。各事業所では、自主的に業務改善を図る「RM」活動、真の効率化を狙う「5S」（整理、整頓、清掃、清潔、躾）活動を積極的に展開しています。さらに、「提案制度」を設け、従業員個々の発案を実務に直結させ、職場の業務改善を強力に推進するなど、個人の持てる力を最大限に発揮しています。
いつも元気はつらつ、イキイキしていて欲しい。そんな想いからいくつかのロジスティックスセンターには、広々とした休憩室や清潔なシャワールームを完備。週末を利用して伊豆の保養所でリフレッシュ。
またグアム島のゲストハウスではマリンスポーツを楽しんだり。仕事と遊びのウエルバランスで、充実した生活をエンジョイして欲しいと願っています。そして、健康な身体があってこそ明日へのやる気もでるというもの。そのためにそれぞれの地区の実情に合わせ、メディカルサポートを専門とする施設による巡回健診やスケジュールに合わせて健診を受けられるように、総合病院等と提供し、健康診断を推進しています。
諸星グループ共済会
共済会事業